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賦能新時代!六建集團保持高質量人才建設領先勢頭
——企業連續三年一級建造師資格考試通過人數達到40名以上

來源: 作者:任欣雅 張彥春 時間:2019-12-27 15:09:42 點擊:

12月25日,2019年全國一級建造師考試結果出爐,六建集團45名“學霸”順利通過考試,這是近年來六建集團在一級建造師取證工作中取得的年度最好成績。

據了解,自2017年至今六建集團已經連續三年考試通過人數達到40名以上,自2015年至今累計通過人數已達到165人,企業高質量人才建設保持領先勢頭。

近年來,六建集團高度重視企業人才建設工作,把一級建造師取證提升到企業發展的戰略高度,制定了詳細的一級建造師人才梯隊建設規劃,大力鼓勵和支持員工考取執業資格證。通過在制度上將人才建設工作納入基層領導班子年度考核、機制上出臺激勵措施、過程中牽頭部門充分發揮職能作用做好有效管理等,確保工作成效。

針對當前企業發展實際,在圍繞建安主業加大建筑工程專業一級建造師取證力度的同時,六建集團還將目光放在了專業板塊的發展需要上,加大力度引導員工考取市政、公路,機電公路、水利水電等專業的一級建造師取證工作。近年來,企業已經有43人先后取得了這些專業的一級建造師執業資格證,為企業專業版塊發展奠定了堅實的基礎。

六建集團人力資源部作為該項工作的牽頭部門,在取證工作中發揮了重要作用。一是通過同考試人員及其所在基層單位簽訂了“三方協議”,確保學員在考試沖刺階段有時間參加脫產學習。二是專門制定嚴格的培訓和考勤辦法,對參培學員的行為進行嚴格約束,保證學習的效率和效果。三是分階段、有針對性地組織開展考前系列精講班、沖刺班。尤其有效利用考前的黃金復習時間,讓備考學員在考前進行脫產集中學習,鞏固學習成果。

在今年的取證工作中,尤其值得一提的是六建集團一公司有8人一次性通過一級建造師資格考試,其中2人通過了增項考試的豐碩成果。這也是六建集團基層單位在一級建造師資格考試中一次性通過人數的最多的一次。這樣的成效得益于近年來六建集團上下在人才建設工作上形成的廣泛共識。

在該項工作中,六建集團各基層公司充分發揮能動性,高度重視,大力支持,為有能力、愛學習、符合取證條件的員工盡可能創造學習條件,尤其克服施工大忙季節的工作壓力,保證他們全脫產學習。當前,企業員工參加一級建造師考試的主動性、積極性也非常高,能抓住培訓機會,認真復習備考。

人才資源是企業的黃金資源,也是企業綜合競爭力的關鍵所在。當前,六建集團上下圍繞“人才成長鏈”,通過健全人才培養機制、拓寬人才培養渠道等,以“專項培養”“導師帶徒”“雙培養”等方式助推新入司員工及成熟員工的成長成才,取得了顯著成效。在新時代,六建集團將繼續在人才培養和建設上大有作為,以實現企業技術型、管理型、綜合型人才的全面培養和發展為目標,為助推企業穩健可持續高質量發展提供堅實人才基礎。


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